Уровень участия народа в процессе работы в шостке - самый низкий в мире с более чем человек русских рабочих из других стран мотивированы зарплата и возможности карьерного роста должна быть всестороннее исследование Kelly Services, Ъ место. В опросе приняли участие 134 тысячи человек в 29 странах, в том числе 5,5 тыс. россиян.

Люди во всем мире, по данным обследования, в различной степени готовности "положить свое сердце в свою работу, и кажется, что шостки гораздо ниже, чем в других странах. Обязательства работодателей сказал только 16% россиян в Европе, в два раза - 39% в Азии - 47% в Северной Америке - более половины респондентов.

Среди основных факторов, влияющих на приверженность работе в авангарде мира сталкиваются с высокой зарплатой и интересной работой. Но в шостке эти два фактора являются более важными, чем в других странах. Таким образом, интересная работа указали 43% россиян, и высокие зарплаты - 37%.

В других странах, в среднем, эти показатели составляли 38% и 22% соответственно. Кроме того, в связи с работой россиян зависит от возможности обучения и работы за пределами офиса, баланс между работой и личной жизнью.

В Kelly Services, говорит, что русские работают по принципу "дают нам интересные проблемы, но они платят хорошо." "Это, вероятно, из-за нашего ожидания для постоянного изменения, когда никого не было особым нетерпением ожидаем выхода на пенсию и обобщить все богатство материал, который мы хотим, чтобы выиграть как можно скорее ", - сказал зарплата" украинский главный мотив Kelly Services Екатерина Горохова.

В результате экономического кризиса на рост доверия русских рабочих со стороны работодателей на 21% глухоачан. Однако, ученые с выводами не согласен. "Существует нет большей преданности сотрудников и растущий страх потерять работу", - сказал президент SuperJob.ru Алексей Захаров ворот.